В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его "разделение сознания". Суть в том, что воспоминания о работе полностью изолируются от личной жизни. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент. Однако со временем он начинает понимать, что, возможно, совершил ошибку. Внутри него растёт тревога и неуверенность в правильности принятого решения.